Florin Cîțu: Reforma salarială grăbită este o greșeală și va majora salariile la stat
Florin Cîțu a declarat că realizarea unei legi a salarizării într-un interval atât de scurt este utopică și ar duce la o lege de slabă calitate.
„Nu poți să faci o lege a salarizării într-o lună de zile, este utopic, e o prostie. Nu ai făcut-o până acum, la revedere, e clar că nu avem voința politică să facem reformă în acest sector, dar nu vii cu o lege pe ultima sută de metri, pentru că ea va fi o lege proastă, care va crea mai multe probleme decât va rezolva”, a afirmat Cîțu, în cadrul unei discuții cu RFI.
Criticând forma actuală a proiectului, care este legată de 770 de milioane de euro din PNRR, Cîțu a subliniat: „Pe de o parte, e clar că cei care ne conduc nu înțeleg ce înseamnă să faci reformă. Reformă nu înseamnă doar să treci o lege cu câteva zile înainte, să bifezi un jalon. Legea aceasta nu este făcută pentru a trece un jalon în PNRR. Ea a fost pusă în PNRR pentru a reforma sistemul de salarizare din sectorul public din România. Asta nu se face peste noapte. Inițial, au fost doi ani de zile. OK, nu s-a făcut în doi ani de zile. Au mai adăugat până în 2026, dar nu poți să vii cu o variantă în ultima lună și să crezi că este reformă.”
Potrivit lui, ca fost ministru de Finanțe, chiar dacă legea ar trece, aceasta nu ar reprezenta o reformă reală, ci doar o creștere a salariilor în sectorul bugetar. „Obiectivul nu este să bifezi un jalon în PNRR, obiectivul era să faci reforma în sectorul bugetar”, a adăugat el.
Cîțu a menționat că o reformă a salarizării ar trebui să includă criterii de performanță pentru angajații din sectorul public: „Trebuie să creezi un sistem de salarizare care să-i motiveze pe oameni, pe de o parte, să fie în sectorul bugetar, în același timp să aibă performanță în sectorul bugetar. Nu este vorba doar despre a crește salariile în sectorul bugetar.”
„Știm un singur lucru, (legea salarizării-n.r.) crește costurile cu anvelopa salarială cu 12 miliarde de lei. O reformă care doar îți adaugă costuri permanente de cheltuieli cu 12 miliarde de lei nu este reformă”, a continuat el.
Cîțu a sugerat că ar fi necesar un sistem de bonusuri preferențial și a subliniat că multe practici din sectorul privat ar putea fi adaptate pentru sectorul bugetar. „Gândiți-vă, în sectorul bugetar, cu salariile în medie mai mari decât în sectorul privat, în toți acești ani, este aproape imposibil să fii concediat”, a precizat el.
În concluzie, Cîțu a reiterat că o astfel de lege elaborată într-un timp atât de scurt va duce la o serie de probleme: „Nu poți să faci o lege într-o lună de zile, este utopic, este o prostie și este ireal să intri în acest joc. Nu ai făcut-o până acum, la revedere, e clar că nu avem voința politică să facem reformă în acest sector, dar nu vii cu o lege pe ultima sută de metri, pentru că ea va fi o lege proastă, care va crea mai multe probleme decât va rezolva și o lege care va trebui modificată de zeci de ori în următorii ani, așa cum s-a întâmplat în trecut, când tot am avut legi făcute peste noapte, pe genunchi.”
