Compania de Investiții și Dezvoltare Sector 1 estimează pentru anul 2026 cheltuieli totale de aproximativ 24,3 milioane de lei și un program de investiții în valoare de 19,3 milioane de lei, potrivit proiecțiilor bugetare prezentate pentru anul viitor.
Una dintre cele mai importante modificări vizează fondul de salarii, care ar urma să crească de la aproximativ 2,17 milioane de lei la 3,57 milioane de lei. Majorarea depășește 60%, în condițiile în care compania estimează un număr mediu de 21 de salariați.
Câștigul mediu lunar prognozat pentru un angajat ar urma să depășească 10.200 de lei. În același timp, societatea estimează pentru 2026 un profit brut de aproximativ 1,17 milioane de lei.
Conducerea companiei justifică bugetul prin proiectele și investițiile pe care societatea urmează să le gestioneze. Cu toate acestea, majorarea cheltuielilor salariale a generat întrebări privind legătura dintre creșterea fondului de salarii și rezultatele concrete obținute de companie.
Criticii solicită publicarea unor indicatori clari de performanță, precum numărul proiectelor finalizate, al șantierelor deschise, al termenelor respectate și al investițiilor recepționate și puse efectiv în folosul cetățenilor.
În lipsa unor rezultate prezentate transparent, creșterea cu peste 60% a fondului de salarii este privită cu rezerve. Contestatarii măsurii susțin că o companie publică trebuie evaluată în primul rând prin lucrările livrate și prin impactul investițiilor, nu doar prin dimensiunea bugetului sau a organigramei.
Bugetul estimat pentru 2026 readuce astfel în discuție eficiența companiilor aflate în subordinea administrației locale și modul în care cheltuielile cu personalul sunt corelate cu performanța și cu proiectele finalizate în Sectorul 1.
